28.04.2012 вступил в действие Закон № 4661-VI, которым внесены изменения в НКУ, в т.ч. по механизму перерасчета годового НДФЛ по ставкам 15 и 17%. Рассмотрим алгоритм расчета НДФЛ по ставке 17%.
Для этого обратимся к двум цитатам из обновленного (в очередной раз) НКУ. Абзац 2 п. 167.1:
«Якщо база оподаткування, яка визначена з урахуванням норм пункту 164.6 статті 164 цього розділу щодо доходів, зазначених в абзаці першому цього пункту, в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року, до суми такого перевищення застосовується ставка 17 відсотків».
И п. 164.6:
«Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.
При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Таким образом, все стало очень просто. Из суммы дохода вычитаем ЕСВ.
Если сумма меньше 10 минимальных заработных плат, применяем только ставку 15%. Если больше - применяем ставки 15% (на сумму 10 минимальных заработных плат) и 17% (на сумму превышения).
И теперь два примера. Как известно, десятикратный размер минимальной заработной платы, установленной на 1 января 2012 г. составляет 10730 грн. Еще нам понадобится текущий показатель прожиточного минимума для трудоспособных граждан, поскольку ЕСВ взимается в 17-кратном размере от этого показателя. С 1 апреля по 1 июля он составляет 1094 грн., соответственно в этом периоде ЕСВ взимается с суммы, не превышающей 1094*17=18598 грн.
Пример 1. Начислена заработная плата 11 000 грн.
ЕСВ = 11 000 х 3,6% = 396 грн.
База обложения НДФЛ 11 000 – 396 = 10 604 грн.
Поскольку сумма меньше 10 730 грн., применяем только ставку 15%.
НДФЛ 10 604 х 15% = 1590,6 грн.
Зарплата к выдаче 11 000 – 396 – 1590,6 = 9 013,4 грн.
Пример 2. Начислена заработная плата 20 000 грн.
ЕСВ (взимается не со всей суммы дохода) = 18 598 х 3,6% = 669,53 грн.
База обложения НДФЛ 20 000 – 669,53 = 19 330,47 грн.
НДФЛ (15%) 10 730 х 15% = 1609,5 грн.
НДФЛ (17%) (19 330,47 – 10 730) х 17% = 1462,08 грн.
Суммарный НДФЛ 1609,5 + 1462,08 = 3071,58 грн.
Зарплата к выдаче 20 000 – 669,53 – 3071,58 = 16 258,89 грн.
Механизм расчета, действовавший до 28.04.2012 описан здесь.
Если Вам понравилась статья, поделитесь ссылкой с друзьями в социальных сетях:
Немає коментарів:
Дописати коментар