Договір оренди транспортного засобу юридичної особи у фізичної особи підлягає нотаріальному посвідченню | Новости Бухгалтер 911:
'via Blog this'
Ситуація 1. Нарахована працівнику заробітна плата за місяць становить менше мінімальної у зв’язку з тим, що він перебував частину місяця у відпустці без збереження зарплати. Але якщо врахувати індексацію, то сума — більша за мінімальну заробітну плату. Як нараховувати ЄСВ в такому разі?
Для працівників, які перебували у відпустках без збереження зарплати, у разі якщо фактична база нарахування єдиного внеску за відпрацьований час менше мінімальної зарплати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. Тобто застосовується вимога щодо нарахування єдиного внеску з мінімальної зарплати. Але, як роз'яснювали податківці раніше, ця вимога застосовується лише щодо працівників за основним місцем роботи (про це тут) і не застосовується щодо інвалідів, які працюють у юросіб (читайте тут) (від ред.).