четвер, 31 липня 2014 р.

Щодо надання компенсації за невикористану відпустку

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
   
   ЛИСТ
   
   від 25.06.2014 р. N 248/13/116-14
   
   Щодо надання компенсації за невикористану відпустку
   
   У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто ваше звернення і повідомляється.
   
   Відповідно до статті 2 Закону України "Про відпустки" право на відпустки забезпечується забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону (далі - Закон).
   
   Згідно з частиною четвертою статті 24 Закону за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
   
   Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346.
   
   Пунктом 5 вказаного Порядку визначено, що за бажанням керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996 - 1997 і наступні робочі роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 24 календарних дні.
   
   Таким чином, відпустка працівнику надається шляхом її використання або отримання за неї грошової компенсації в порядку, передбаченому статтею 24 Закону та пункту 5 Порядку.
   
   Отже, за бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, 24 календарних днів щорічної відпустки за решту днів невикористаної щорічної відпустки (в даному випадку - 32 календарних дні) йому може бути надано грошову компенсацію за умови забезпечення у цей період роботою. При цьому чинним законодавством не передбачено обмеження щодо отримання грошової компенсації за щорічну відпустку один раз на два роки. Реалізувати своє право на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки працівник може в кожному робочому році після використання 24 календарних днів.
   
    
   Директор Департаменту
   

О. Товстенко

неділю, 20 липня 2014 р.

Допомога по безробіттю: де, як і скільки можна отримати?

Сьогодні 11:00 
Як оформити фінансову допомогу на період пошуку нової роботи після звільнення, на яку суму допомоги розраховувати і які обов'язки при цьому в отримувача допомоги?
Для того чтобы получать общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, которое предусматривает материальное обеспечение (далее –«пособие по безработице»), необходимо получить статус безработного в территориальном органе, реализующем государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (далее – «центр занятости»).
Право на получение пособия по безработице в связи с сокращением штатаимеют застрахованные лица – те, кто имеют свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, которое является единым для всех видов социального страхования.
Документы, необходимые для получения статуса безработного и начисления пособия по безработице:
Паспорт гражданина Украины (оригинал + копия).
Идентификационный код (оригинал + копия).
Трудовая книжка (оригинал + копия).
Диплом (дипломы) об имеющемся образовании (оригинал + копия).
Копия приказа об увольнении с последнего места работы.
Справка о среднемесячной заработной плате за последние 6 месяцев.
При наличии всех перечисленных документов можно смело отправляться в любой центр занятости. В центре занятости после осуществления процедуры регистрации за каждым безработным закрепляется менеджер, который персонально будет сопровождать его пребывание в центре. Менеджер предоставляет информацию о наличии вакансий, назначает даты посещения центра занятости, информирует о начислениях и выплатах пособия по безработице.
Несвоевременное посещение центра занятости без уважительных причин в назначенное время приравнивается к прогулу – и влечет за собой отмену начисления пособия по безработице за период с даты предыдущего посещения по дату пропущенного посещения.
Те, кто пребывает на регистрации в центре занятости более 6 месяцев, должны пройти курсы профессиональной подготовки (переподготовки). Перечень возможных курсов предлагается центром, при этом не обязательно выбирать курсы, соответствующие профессии или образованию безработного.
Размер пособия по безработице:
Выплаты пособия по безработице имеют ограничения по времени и не превышают 360 календарных дней.
Работники, которые были уволены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, имеют право на получение пособия по безработице в процентах к их средней заработной плате в зависимости от страхового стажа (но не больше размера максимальной помощи). Размер максимальной помощи по безработицеявляется единым по всей Украине и равен четырем прожиточным минимумам для работоспособных лиц в месяц. По состоянию на 01.06.2014 года прожиточный минимум равен 1218 грн.) – то есть максимальная помощь в 2014 году равна 4872 гривны в месяц.
Если соцстраховой стаж:
до 2 лет – 50% от средней легальной заработной платы;
от 2 до 6 лет – 55% от средней легальной заработной платы;
от 6 до 10 лет – 60% от средней легальной заработной платы;
свыше 10 лет – 70% от средней легальной заработной платы.
Далее размер пособия по безработице уменьшается в зависимости от продолжительности пребывания в статусе безработного:
первые 90 календарных дней (три месяца) – вышеуказанный расчет суммы;
90-180 календарных дней (еще три месяца) – 80 процентов от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней;
180-365 календарных дней (еще полгода) – 70 процентов от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней.
Например, если страховой стаж – 7 лет и средняя легальная заработная плата составляет 4000 грн., то пособие по безработице будет следующим: первые три месяца – 2400 грн. в месяц, следующие три месяца – 1920 грн. в месяц, еще полгода – 1680 грн. в месяц.
Отношения в сфере занятости населения регулируются, в первую очередь, Законом «О занятости населения», Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», Кодексом Законов о Труде / Трудовым Кодексом, Хозяйственным и Гражданским Кодексами.
Джерело:
Prostopravo

четвер, 3 липня 2014 р.

Хто може бути платником фіксованого сільгоспподатку

07.05.2013


Хто має право бути платником фіксованого сільськогосподарського податку?
Згідно з п. 301.1 ПКУ, платниками фіксованого сільгосподатку (далі - ФСП) можуть стати ті сільськогосподарські товаровиробники, в яких частка сільськогосподарського товаровиробництва (доходу) за попередній податковий (звітний) рік дорівнює або перевищує 75%.
Тож фактично до підприємств, які вирішили стати платниками ФСП, є дві вимоги:
1) бути сільгосптоваровиробником;
2) отримувати не менше 75% доходу від сільгоспвиробництва.

Критерии отнесения предприятий к категории сельскохозяйственных

12.03.2013 
Письмо ГНСУ от 04.03.2013 г. №3339/6/15-33-15
ДПСУ повідомляє, що використання спеціального режиму оподаткування та перебування на фіксованому сільськогосподарському податку не є обов’язком сільськогосподарського товаровиробника, а його правом. 
Основним критерієм для віднесення підприємств до категорії сільськогосподарських є виробництво у відповідних обсягах сільськогосподарських товарів (послуг) на власних або орендованих основних фондах.

Узагальнююча податкова консультація про сплату збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі іноземної валюти

                                                                                        ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                   Наказ Міндоходів України
                                                                                   
01.07.2014  № 365
З 01 квітня 2014 року набрав чинності Закон України "Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні", пунктом 1 розділу II якого внесено зміни до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), в результаті чого розширено коло платників.
Відповідно до пункту 5 статті 1 Закону платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є юридичні та фізичні особи, які здійснюють операції з купівлі іноземної валюти в безготівковій та/або готівковій формі.
Національний банк України забезпечує організацію і контроль за сплатою (утриманням) збору на обов'язкове державне пенсійне страхування при здійсненні операцій з купівлі іноземної валюти юридичними та фізичними особами у безготівковій та/або готівковій формі.

Миндоходов напомнило порядок декларирования налога на прибыль

30.04.2014 
Плательщики с доходом за последний год не более 10 млн. грн. и неприбыльные учреждения уплачивают налог на прибыль на основании годовой декларации и не уплачивают авансовые взносы

Плательщики налога на прибыль (кроме вновь созданных, производителей сельскохозяйственной продукции, неприбыльных учреждений (организаций) и плательщиков, у которых облагаемые налогом доходы за последний год не превышают 10 млн. грн.) ежемесячно уплачивают авансовый взнос по налогу на прибыль не позднее 30 числа в размере не менее 1/12 суммы налога за предыдущий отчетный год без представления декларации.
Плательщики, зарегистрированные в течение отчетного года, то есть вновь созданные, уплачивают налог на прибыль на основании годовой декларации без представления деклараций за первый квартал, полугодие и девять месяцев и не уплачивают авансовые взносы.

Нульову ставку з податку на прибуток застосовують платники, у яких дохід протягом року не вище 3 млн. грн

10.06.2014


Хто має право застосовувати нульову ставку з податку на прибуток?
Як повідомили в Головному управлінні Міндоходів у Луганській області, нульову ставку з податку на прибуток мають право застосовувати платники, у яких дохід протягом поточного року не перевищує 3 млн. грн., та розмір щомісячної заробітної плати працівників становить не менше подвійної мінімальної зарплати.
Це положення діє згідно з підпунктом 154.6 Податкового кодексу України на період з 1 квітня 2011 року до 1 січня 2016 року.
При цьому такі платники повинні бути створені або після 1 квітня 2011 року (але не шляхом реорганізації), або раніше за умови, що задекларований річний дохід не перевищував 3 млн. грн. протягом трьох останніх років та середньооблікова чисельність працівників за цей період не була більше 20 осіб. 

Налогообложение возвратной финпомощи зависит от статуса лица, который ее предоставляет

01.07.2014


Юрлицо на общей системе получило безпроцентную возвратную помощь от юрлица в апреле этого года. Когда ему нужно её возвратить, чтобы не попасть по налогу на прибыль? В какие налоги оно попадёт, если не вернёт вовремя?
В том, что касается налогового учета и поскольку договор о предоставлении возвратной помощи (скорее всего, речь идет о беспроцентной возвратной финансовой помощи, аналогом которой в гражданском законодательстве является беспроцентный заем), то единственный налог, на который может повлиять указанная в вопросе операция, это налог на прибыль (поскольку юрлицо – получатель не является плательщиком единого налога и не предполагает им стать). 

Податковий облік: відображаємо списання кредиторської заборгованості

16.06.2014


Як у податковому обліку платника податку на прибуток — продавця, який є платником ПДВ, відображається списання кредиторської заборгованості, за якою минув строк позовної давності, у разі отримання попередньої оплати за товари (роботи, послуги)?
Відповідно до пп. 136.1.1 п. 136.1 ст. 136 Податкового кодексу сума попередньої оплати та авансів, отримана в рахунок оплати товарів, виконаних робіт, наданих послуг для визначення об’єкта оподаткування, у складі доходів не враховується.
Сума заборгованості одного платника податків перед іншим платником податків, не стягнута після закінчення строку позовної давності, вважається безповоротною фінансовою допомогою (пп. 14.1.257 п. 14.1 ст. 14 цього Кодексу).