четвер, 28 березня 2019 р.
середу, 27 березня 2019 р.
вівторок, 26 березня 2019 р.
понеділок, 25 березня 2019 р.
неділю, 24 березня 2019 р.
ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ
ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ
+НДС, прибыль, ЕН и НДФЛ [шпаргалка с картинками]
Через 3 минуты Вы сможете:
1) правильно считать до трех;
2) предотвратить истечение срока давности;
3) рассчитать налоги если срок все-таки истек.
1️⃣ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСЧИТАТЬ ДО ТРЕХ
+3 года к дате операции?
Неа… В 90 % случаев это ошибка.
Примеры как считать 👇
1. Срок оплаты известен
Отгрузили сегодня/вчера... не важно.
Важен срок оплаты. Допустим, 01.12.18 г.! От него и пляшем.
+ 1 день = начало срока давности, т.е. 02.12.18 г.
+ 3 года = это конец срока, т.е. истечет 02.12.21 г.
Работает всегда: по товарам, работам, услугам, займам...
2. Срока оплаты нет: общий случай
а) проавансировали товар, работу, услугу без договора;
б) оказали услугу без договора (есть только акт, срока оплаты нет);
в) договор на это есть, но срока в нем нет.
В этих случаях срок давности стартует через 7 дней после требования о поставке, оплате... (ст. 530 ГКУ).
Нет требования, значит 3 года не начали течь и срок давности не истечет никогда!
ОТЧЕТ О ЛЬГОТАХ НА ЧЕМ ЛОВЯТ НАЛОГОВИКИ?
Не делайте этих ⬇️ обидных ошибок.
1️⃣ «У МЕНЯ НЕТ ЛЬГОТ»
Поначалу все так говорят.
Но если хорошенько поискать, то льготы вылазят.
Чаще всего ловят на продаже:
- макулатуры;
- металлолома;
- медизделий;
- электромобилей;
В зоне риска также:
- экспорт;
- международные перевозки;
- экспедиторы;
- выплаты нерезам по договорам об избежании.
+ ХИТ: перенос убытков в прибыльный период!
Это ⬆️ льготы!
Кое-что «льготами» назвать могли только фантазеры. Типа налоговиков.
+ ещё 100 позиций из Справочников льгот.
ЗАКОН ОБ ООО
ЗАКОН ОБ ООО [вступил в силу 17 июня]
25 страшно важных правил
Dmitry Vinokurov
1. МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА ДОГОВОРА. Смотрим баланс. Итог I раздела пассива. Допустим, там 10 тыс. Директор не может сам заключить договор на сумму > 5 тыс. Нужно согласие общего собрания. Дробление не поможет. А если там "минус"? Директор не может купить даже туалетную бумагу (ч. 2 ст. 44). + Главная интрига - можно ли пока "забить" на это (см. также п. 24 и комменты)? + само собой, последующее одобрение общим собранием спасает (ст. 46).
2. БЕДНЫЙ ДИР-1. Директор (иное должностное лицо из ч.1 ст. 42) должно назвать аффилированных лиц (жена-муж, родители, братья, сестры, дети и их жены-мужья), а также контролируемых (в т.ч. членами семьи) юриков. Это при назначении на должность/изменении в афф. лицах (ч. 4 ст. 42).
3. БЕДНЫЙ ДИР-2. Если ООО печет пирожки, то директор:
а) не может их печь как ФЛП;
б) не может быть директором другого юрика, который печет пирожки.
Точнее может, но его за это можно уволить (подумаешь, ведь уволить дира можно и просто так).
С разрешения общего собрания - можно все (а и б).
Дир может учредить новое ООО-пирожковую без всякого разрешения (ч. 5 ст. 40).
4. БЕДНЫЙ ДИР-3. Директора нельзя уволить без назначения нового директора. Думаю, директор сам может уволиться без проблем (рабство ж отменено). Но проблема таки есть… (ч. 13 ст. 39).
пʼятницю, 22 березня 2019 р.
четвер, 21 березня 2019 р.
середу, 20 березня 2019 р.
понеділок, 18 березня 2019 р.
пʼятницю, 15 березня 2019 р.
четвер, 14 березня 2019 р.
вівторок, 12 березня 2019 р.
понеділок, 11 березня 2019 р.
четвер, 7 березня 2019 р.
середу, 6 березня 2019 р.
понеділок, 4 березня 2019 р.
Підписатися на:
Дописи (Atom)