Додано 18.01.2016
Лист Мінсоцполітики від 20.08.2015 № 507/13/133-15
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, і в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором. Це визначено пунктом 11 частини 7 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Тому фахівці Мінсоцполітики вважають можливим надати працівнику, який працює на підприємстві менше шести місяців, щорічну відпустку повної тривалості за умови домовленості сторін.
Немає коментарів:
Дописати коментар