Розрахунок має бути проведений за тими правилами, що діяли на момент настання страхового випадку — такий підхід озвучили у листі спеціалісти Фонду. До речі, на аналогічному порядку обчислень ми наголошували у газеті «Все про бухгалтерський облік» № 7 за 2015, стор. 24–25.
Отож, якщо лікарняний листок відкритий в 2014 році, то весь період непрацездатності (в т.ч. дні 2015-го року) потрібно обчислювати за минулорічними правилами: застосовувати «старий» відсоток страхового стажу та не брати до уваги обмеження за мінзарплатою, запроваджене з 01.01.05 р. оновленим Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105.
Аналогічно з декретними: якщо відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами розпочалась у 2014 році, вся сума декретних, в т.ч. за дні 2015 року, має бути обчислена за старими правилами — без обмеження місячної суми двократною мінзарплатою.
А при обчисленні виплат за страховими випадками, які настали з 01.01.15 р., вже потрібно брати до уваги нові правила.
Лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 17.01.15 р. № 2.4-17-92
Немає коментарів:
Дописати коментар