Як правильно розрахувати страховий стаж для нарахування лікарняних? - пам'ятка від ФСС

02.04.2018 

Фонд соцстрахування нагадав, як відбувається розрахунок страхового стажу для нарахування лікарняних

Як зазначає прес-служба ФСС, лля розрахунку суми допомоги згідно з листком непрацездатності страхувальнику необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105  страховий стаж ­ період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Також до страхового стажу зараховуються наступні періоди, як такі, за які сплачено страхові внески:

• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку;
• період отримання виплат за окремими видами соціального страхування;
• допомоги по тимчасовій непрацездатності,
• допомоги по вагітності та пологах;
• допомоги по безробіттю;
• допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві;
• пенсії по інвалідності.

Час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною від 3-х до 6-ти років до страхового стажу не зараховується.

Обчислення страхового стажу відбувається страхувальником за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Держреєстру, а за періоди до його запровадження – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Для застрахованих осіб, які працюють на підприємстві страхувальника менше, ніж пів року надання довідки форми №ОК-5 (Індивідуальні відомості про застраховану особу) у разі тимчасової непрацездатності, є обов’язковим. Довідка №ОК-5 видається органами ПФУ за місцем реєстрації за особистим зверненням працівника.

Місяці, за які не сплачений ЄСВ або є борг зі сплати ЄСВ, не можна зараховувати до страхового стажу.

Страховий стаж для оплати листка непрацездатності визначають на дату настання страхового випадку в період роботи.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу і становить, відповідно до ст. 24 Закону №1105, при стажі:

• до 3-х років – 50% середнього розміру зарплати,
• від 3-х до 5-ти років – 60%,
• від 5-ти до 8-ми років – 70%,
• понад 8 років – 100%.

Таким чином, від правильності визначеного розміру страхового стажу залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності кожної застрахованої особи.

***

Читайте також:

• Розрахунок лікарняних у 2018 році: покроковий алгоритм 
• Лікарняні та декретні виплати: оподаткування та звітність 
• Як нараховувати лікарняні, якщо новоприйнятий працівник був безробітним? 

Джерело:

Фонд соціального страхування України