Витрати на відрядження не відносяться до фонду оплати праці, тому для їх стягнення працівник може звернутися до суду тільки протягом трьох місяців

Витрати на відрядження не відносяться до фонду оплати праці, тому для їх стягнення працівник може звернутися до суду тільки протягом трьох місяців

Чи можна відшкодувати працівнику добові, якщо немає квитків на проїзд

Чи можна відшкодувати працівнику добові, якщо немає квитків на проїзд

Як підтверджуються добові

26.04.2017 / 11:08

Згідно з пп. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 Податкового кодексу сума добових визначається в разі відрядження:

• у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), — згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;

• до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), — згідно з наказом про відрядження за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

• запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю підприємства, що відряджає;

• укладеного договору чи контракту;

• інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини;

• документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю підприємства, що відряджає.

Якщо такі підтвердні документи відсутні, то сума добових включається до оподатковуваного доходу платника податку.

Також слід зазначити, що будь-які витрати на відряд­ження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця, зокрема:

Такий перелік не є вичерпним, отже, може бути доповнено й іншими підтвердними документами.

Джерело

Добові 60 грн з 19 квітня 2017 року (оновлено)

9.04.17 

Добові 60 грн з 19 квітня 2017 року (оновлено) 

Як ми вже писали на засіданні Уряду 05.04.2017 р. прийнято постанову про підвищення розміру сум добових витрат на відрядження та граничну суму витрат на найм житлового приміщення Працівникам бюджетних установ, держорганів, органів місцевого самоврядування, яких направлено у відрядження, відшкодовуватимуть:         

добові витрати у розмірі 60 грн (зараз — 30 грн); витрат на найм житлового приміщення за добу — 600 грн (зараз — 250 грн). 

У цих розмірах відшкодовуватимуть витрати з дня офіційного опублікування постанови КМУ, якою внесено зміни до Сум витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів (додаток 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98. 

Постанова опублікована в Урядовому кур'єрі 19.04.2017 року!

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/dobovi-60-grn-z-25-kvitnya-2017-roku/

ПДФО на добові

ПДФО на добові:



'via Blog this'

Размер суточных в 2014 году

пятница, 24 января 2014 г.

В соответствии с Налоговым кодексом, размер суточных расходов, понесенных в связи с командировкой, зависит от размера минимальной заработной платы, установленной на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки.

На 1 января 2014 года Законом о Госбюджете минимальная заработная плата установлена ​​в размере 1218 грн., поэтому размер суточных:

• в пределах территории Украины составляет 243,60 грн. (не более 0,2 размера минимальной зарплаты);
• за границу составляет 913,50 грн. (не выше 0,75 размера минимальной зарплаты).

В прошлом году эти суммы были 229,40 грн. и 860,25 грн. соответственно.

По материалам: Баланс

Также читайте:

• Правомерно ли установление разного размера суточных для работников на частном предприятии? Или сумма суточных должна быть фиксированной и одинаковой для всех работников?
• Предпринимателей призывают прекратить оформлять командировочные удостоверения, так как они отменены два года назад
• Может ли предприятие возместить расходы на командировку не работнику предприятия?
• Командировочные расходы за услуги полученные от физических лиц единщиков
• Нормы возмещения расходов для работников предприятий всех форм собственности (кроме государственных служащих и лиц, направляемых в командировку предприятиями, которые полностью или частично содержатся за счет средств бюджетов).

Розмір добових в 2014 році

Темa: Відрядження в Україні.

Згіднo пiдпункту 140.1.7 Податкового кодекcу: "Дo cкладу витрат на відрядження вiдносятьcя також витрати, не підтверджeні документальнo, на харчування тa фінансування iншиx власних потреб фізичної оcoби (добові витрати), понесенi y 3в'язку з тaким відрядженням у межаx теритoрії України, aлe не бiльш як 0,2розмiру мінімальної заробітної плати, встановленої зaконoм на 01січня податкового (звітнoго) року, в розрахунку зa кoжен календарний день тaкогo відрядження, a для відряджень зa кордон - нe вище 0,75розміpу мінімальної заробітної плати, встановленої зaконoм на 01 січня податкового (звітнoго) рoку, в розрахунку за кoжeн календарний день такoгo відрядження."

Грунтуючиcь на дaниx зі стoрінки Мінімальна заробітна плата 2014, можемо обчислити максимальний розмір добових в 2014 році.

01) Добові витрати під чаc відряджень по Україні

= 1218,00 * 0,20 =243,60 гpивeнь.

02) Добові витрати пiд час відряджень за кордон

= 1218,00 * 0,750= 913,50 гpивeнь.

Ще стоpiнки за темою "Розмір добових - 2014":

• 01 - Прожитковий мінімум - 2014,
• 02 - Податкова соціальна пільга - 2014,
• 03 - Робочі дні - 2014,
• 04 - Вихідні дні - 2014,
• 05 - Святкові дні - 2014.

Размер суточных - 2014< Предыдущая

Добові-2013

Максимальний розмір добових, які дозволено віднести до складу податкових витрат у 2013 році

Країна відрядження	Максимальне обмеження добових витрат	Максимальний розмір добових витрат
Україна	Не більше 0,2 мін. з/п на 1 січня звітного року*	Не більше 229,4 грн
За кордон	Не більше 0,75 мін. з/п на 1 січня звітного року*	Не більше 860,25 грн
* Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2013 р. згідно зі ст. 8 Закону України від 20.11.2012 р. №5515-VI «Про Державний бюджет на 2013 рік» і становить 1147 грн.