Штрафні санкції за порушення у сфері праці для юридичних осіб та фізичних осіб, що використовують найману працю, відповідно до статті 265 КЗпП

Порушення	Розмір штрафу	Грошовий вираз штрафу, грн
		із 01.01.2017	із 01.01.2018	із 01.01.2019
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП)	у 30-кратному розмірі МЗП*, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення	96 000	111 690	125 190
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП)	у трикратному розмірі МЗП	9600	11 169	12 519
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП)	у 10-кратному розмірі МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення	32 000	37 230	41 730
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП)	у 10-кратному розмірі МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення	32 000	37 230	41 730
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні (абз. 6 ч. 2 ст. 265; відповідальність запроваджено з 01.01.2017)	у трикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення	9600	11 169	12 519
Вчинення дій, передбачених абз. 6 ч.2 ст. 265 КЗпП, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 (недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні перевірки) (абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП) (відповідальність запроваджено з 01.01.2017)	у 100-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення	320 000	372 300	417 300
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим-сьомим частини 2 статті 265 КЗпП	в однократному розмірі МЗП	3200	3723	4173

* МЗП — мінімальна заробітна плата, встановлена законом на момент виявлення порушення.


«Штрафні санкції за порушення у сфері праці для юридичних осіб та фізичних осіб, що використовують найману працю, відповідно до статті 265 КЗпП»

Публікація Системи «Expertus: Кадри»

Докладніше: https://1k-vip.expertus.ua/#/document/117/3/dfasi23b6l/?of=copy-ee57af3ba3