ЗАКОН ОБ ООО

ЗАКОН ОБ ООО [вступил в силу 17 июня]
25 страшно важных правил

1. МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА ДОГОВОРА. Смотрим баланс. Итог I раздела пассива. Допустим, там 10 тыс. Директор не может сам заключить договор на сумму > 5 тыс. Нужно согласие общего собрания. Дробление не поможет. А если там "минус"? Директор не может купить даже туалетную бумагу (ч. 2 ст. 44). + Главная интрига - можно ли пока "забить" на это (см. также п. 24 и комменты)? + само собой, последующее одобрение общим собранием спасает (ст. 46).

2. БЕДНЫЙ ДИР-1. Директор (иное должностное лицо из ч.1 ст. 42) должно назвать аффилированных лиц (жена-муж, родители, братья, сестры, дети и их жены-мужья), а также контролируемых (в т.ч. членами семьи) юриков. Это при назначении на должность/изменении в афф. лицах (ч. 4 ст. 42).

3. БЕДНЫЙ ДИР-2. Если ООО печет пирожки, то директор:
а) не может их печь как ФЛП;
б) не может быть директором другого юрика, который печет пирожки.
Точнее может, но его за это можно уволить (подумаешь, ведь уволить дира можно и просто так).
С разрешения общего собрания - можно все (а и б).
Дир может учредить новое ООО-пирожковую без всякого разрешения (ч. 5 ст. 40).

4. БЕДНЫЙ ДИР-3. Директора нельзя уволить без назначения нового директора. Думаю, директор сам может уволиться без проблем (рабство ж отменено). Но проблема таки есть… (ч. 13 ст. 39).

5. ЧТО НЕ ВКЛЮЧАТЬ В УСТАВ? В уставе теперь можно НЕ указывать размер УК, состав участников. Что это дает?
а) не нужно переписывать устав при их изменении,
б) продать долю, выйти можно вообще “мимо” ООО (независимо от решения общего собрания).
Аналогично с местонахождением (ч. 5 ст. 11).
+ дополнил. Минюст официально подтвердил эту позицию (ссылки, проблематика и текущая практика в комментах).

6. ДОЛГ->КАПИТАЛ. Можно перевести долг в УК (раньше зачет запрещали). Позволяет избавиться от долгов “своим” без дохода и налогов.

7. 100+. Участников может быть больше 100. Жду массовой реорганизации постприватизационных АО-шек в ООО.

8. КВОРУМ НЕ ВАЖЕН. Но есть случаи когда нужна единогласность всех, когда решение принимают 3/4, а когда большинством всех. Если почти никто не пришел, то типа "кворум" (который не важен) есть, но решения нет.

9. ПРИКОЛЫ ЕДИНОГЛАСИЯ. Мелкий, но вредный участник с номинальной долей 100 грн раздаривает тысяче человек доли по 10 коп. и со стороны наблюдает за игрой собери все голоса “за”.

10. УВЕЛИЧИВАЕМ УК-1. Можно за счет нераспределенной прибыли. Варианты:
а) через дивиденды (реинвестиция). Дт 44 Кт 671, Дт 671 Кт 40. Проще доказать расходы на покупку корпправ.
б) без начисления дивидендов. Дт 44 Кт 40. Выгода по военному сбору (ст. 17).

11. УВЕЛИЧИВАЕМ УК-2. Можно прямо за счет вкладов третьих лиц. Раньше такой процедуры не было (ч. 1 ст. 18)

12. НАБСОВЕТ. Разрешили создать. Он сам сможет менять директора и определять его доходы. Полезно, например, если нужно завести в управление нереза. Ставим его в набсовет по ГПД и не беспокоимся о разрешении на трудоустройство (ст. 38).

13. ВЫХОД УЧАСТНИКА. Выйти без разрешения остальных и забрать свою долю раньше мог любой участник. Сейчас - только тот у кого меньше 50 %. Но если сильно хочется, то можно выйти самому и с долей 90 %. Для этого кусочек (превышающий 50 %) подарить жене и обоим выйти :) (но налоги). На выплату доли - 1 год. В уставе можно написать 100 лет. Правда 100 лет не получится выплачивать дивы (ст. 24).

14. РЕЗЕРВНЫЙ КАПИТАЛ. С ним можно не заморачиваться. Нужен только если хочется выкупить долю на баланс ООО.

15. УХУДШЕНИЕ ФИНСОСТОЯНИЯ. Если итог I раздела пассива баланса уменьшился на 50 % (по сравнению с предыдущим годом), то директор созывает общее собрание и пусть участники спасают ситуацию. Если директор не созвал и ООО обанкротилось, то директор отвечает по долгам ООО (ч. 3 ст. 31).

16. ВВЕДЕНИЕ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ О ФИНСОСТОЯНИИ. Если должностное лицо, например, завысило доходы/занизило расходы и это привело к излишним выплатам (даже дивидендов), то такое лицо отвечает солидарно за возврат этих выплат. Круто... (ч. 5 ст. 26). (считаю, что бухгалтер, в т.ч. главный - в этом смысле не должностное лицо - ч. 1 ст. 42).

17. ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА. Стало сложнее. Не ходит на собрания? Это уже не повод.

18. ОДИН УЧАСТНИК. Можно не заморачиваться с протоколами общего собрания, головой, секретарем. Принял сам решение и все дела (ст. 37).

19. КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР. Участники (не обязательно все) могут заключить между собой договор по поводу осуществления своих корпоративных прав. Договор конфиденциальный (ст. 7).
Примеры:
а) 50/50. Договариваемся об условиях продажи одним из них доли.
б) договариваемся, что один голосует так как скажет другой. Формально один владеет долей в 1 %, а реально управляет всем :)

20. БЕЗОТЗЫВНАЯ ДОВЕРЕННОСТЬ (ст. 8). Отозвать нельзя, но прикол: никто не запрещает самому прийти на собрание. Что дальше - нужно смотреть корпоративный договор.

21. СРОК ДЛЯ ВЗНОСОВ. При создании ООО взносы в УК нужно внести в течение 6 месяцев (раньше - год). Срок для допвкладов - 1 год. Сроки можно поменять решением общего собрания (ст. 14, ст. 18).

22. SKYPE. Общее собрание можно проводить в режиме видеоконференции. Всех должно быть видно. Не знаю: достаточно ли если видно только голову участника :). Протокол подпишет голова общего собрания (ч. 3 ст. 33).

23. КРЕДИТЫ И УК. Снят запрет на внесение в УК кредитных средств.

24. МЕНЯТЬ ЛИ УСТАВ? Срочно ничего не нужно переписывать. Можно поменять в течение года. Причем первый раз бесплатно. Правила из старого устава (даже противоречащие Закону об ООО) предположительно будут жить до любых первых изменений устава (но не дольше года). Хотя “переходные” выписаны коряво.

25. Я точно что-то упустил. Напишите в комментариях что именно :-)
Критику приветствую. Очень.

----
дополнения
26. МОДЕЛЬНЫЙ УСТАВ. До появления нового модельного перейти на него не получится. Если уже на модельном, то варианта два: 1) ждем нового модельного или 2) переходим на обычный.
+
27. УВЕЛИЧИВАЕМ УК-3. Решение о привлечении допвкладов и запланированном увеличении УК не регистрируют. Можно заключить договор с участником/третьим лицом о внесении допвклада. Затем регистрируется утверждение всего этого. Позиция Минюста по увеличению УК ООО в скриншоте его письма в комментарии.

28. ОДИН ФИЗИК - МНОГО ООО. Раньше один физик с долей в 100 % мог иметь одно ООО (ст. 141 ГКУ). Сейчас он может иметь много таких ООО. Такое ООО теперь может рожать другие ООО-шки.

----
Пост буду обновлять новыми вопросами/ясностями по старым.

Забирайте себе чтобы не потерять!