03.06.2013
Работник отработал последний день 30.04.2013 г. Заработная плата за апрель начислена, но не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли провести начисление и выдачу компенсации 01.05.2013 г.?
В соответствии со ст. 116 КЗоТ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то указанные суммы должны быть выплачены
не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При этом о начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой этих сумм. В случае спора о размере этих сумм работодатель должен в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму.
Последний рабочий день сотрудника – это день, когда ему должны бать выплачены все полагающиеся ему суммы.
Немає коментарів:
Дописати коментар