Миндоходов расписало порядок администрирования единого соцвзноса «до и после»

Сегодня 16:15

До 31.08.2013 г. информацию о банковских реквизитах для уплаты единого взноса предоставляет ПФУ по месту регистрации плательщика, а с 01.09.2013 г. указанную информацию можно будет получить, обратившись в орган доходов и сборов по основному месту регистрации

В рамках административной реформы вопросы администрирования единого социального взноса переданы в сферу компетенции органов Министерства доходов и сборов Украины.

Согласно п. 3 Заключительных положений Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с проведением административной реформы» меры администрирования органами доходов и сборов осуществляются не ранее дня вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины в связи с проведением административной реформы».

Эколог Тимур Беркелиев: «Нельзя сводить Аральскую проблему к проблеме собственно моря» - Фергана - международное агентство новостей

Эколог Тимур Беркелиев: «Нельзя сводить Аральскую проблему к проблеме собственно моря» - Фергана - международное агентство новостей:

'via Blog this'

ЗМІНИ В ЗАКОНОДАВСТВІ за період з 12 по 16 серпня 2013 року

До відома 

• Облікову ставку НБУ знову знижено
  Нацбанк прийняв рішення встановити з 13.08.13 р. облікову ставку в розмірі 6,5% річних (дотепер діяла ставка 7,0% річних).
  Постанова НБУ від 09.08.13 р. № 315 
• Звітність до ПФУ з єдиного соціального внеску: оновлено програмне забезпечення
  Пенсійний фонд України оновив програмне забезпечення "Автоматичне робоче місце — Єдиний внесок". У ньому враховано зміни стосовно подання звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
  Ці зміни поширюються на звіти за періоди з 01.07.13 р.
  Коментар до цих змін читайте в газеті "Все про бухгалтерський облік" № 73 за 2013 р., стор. 5.
  Завантажити програму можна на сайті ПФУ 
• Мораторій на штрафи за відсутність електронної РРО-звітності 
  Міндоходівці нагадали: до 01.01.14 р. користувачів касової техніки, які ще не встигли перейти на систему дистанційної РРО-звітності, штрафувати не будуть.
  Утім, незважаючи на це, контролери вправі й надалі здійснювати перевірки дотримання представниками бізнесу вимоги щодо передачі звітної інформації про застосування РРО в електронному вигляді. Тому митарі пропонують суб'єктам господарювання оперативно звертатися до сервісних центрів для купівлі або модернізації парку касових апаратів. Адже запровадження такого сервісу значно знизить корупційні ризики за рахунок зменшення прямого спілкування представників бізнесу зі співробітниками підрозділів моніторингу грошових операцій Міндоходів України.
  За інформацією територіального органу Міндоходів у м. Києві 
  

Чому Мінфін не любить бухгалтерів?

Дмитро Дєнков, для РЕ
06.03.2013, 12:5

Безперечно, податки - це улюблене поле креативних законодавців. Податковий кодекс, до якого за останні два роки було внесено тисячі правок, уже давно заслужив на своє місце в Книзі рекордів Гіннеса.Українські чиновники демонструють неабияку працездатність в удосконаленні або, точніше навіть буде сказати, "покращенні" законодавства. І з особливою наполегливістю та самовідданістю, яка межує з фанатизмом, вони переписують саме податкове законодавство.

А представників Державної податкової служби чи Міністерство доходів та зборів за постійний фонтан ідей можна було б нагородити чимось на кшталт "золотого пера".

Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати

Постанова Кабінет Міністрів України від 8.2.1995 № 100

(із змінами і доповненнями, внесеними постановами КМУ від 16.05.1995 р. №348, від 24.02.1997 р. №185, від 30.07.1999 р. №1398, від 26.09.2001 р. №1266, від 30.11.2005 р. №1132)

Суттєво. Розглянуто питання щодо визначення періоду, за яким обчислюється середня зарплата, а також щодо виплат, що включаються у її розрахунок. Встановлено порядок розрахунку виплат у всіх випадках збереження зарплати.

! Бухгалтерам

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок обчислення середньої заробітної плати (додається).

Обчислення середньої заробітної плати для визначення розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, провадиться відповідно до Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 р. №472, а для призначення пенсій — відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення».

2. Установити, що чинність цієї постанови поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності. Роз’яснення з питань обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження надаються Міністерством праці, а у разі коли виплати за середньою заробітною платою провадяться з бюджету або громадських фондів споживання, — за участю Міністерства фінансів і відповідних фондів.

3. Визнати такими, що втратили чинність:

• пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 21 березня 1992 р. №140 «Про додаткові заходи у зв’язку з підвищенням заробітної плати» (ЗП України, 1992 р., №3, ст. 80);
• абзац другий пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1993 р. №974 «Про заходи у зв’язку з підвищенням мінімального розміру заробітної плати»;
• абзац другий пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. №720 «Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях».

4. Ця постанова набуває чинності з 1 січня 1995 року.

Премія за квартал враховується при оплаті відрядження

19.03.2012

Виплатили директорові за рішенням засновників дві премії за успішне виконання поставлених завдань: за II кв. 2011 р. у розмірі 3000 грн (нарахована у жовтні 2011 р.), за III кв. 2011 р. у розмірі 5000 грн (нарахована у грудні 2011 р.). Оклад директора — 10000 грн. У січні 2012 р. він їде у відрядження. Як йому обчислити середню зарплату? Як при цьому враховуються ці премії?

Розрахунок середньої зарплати для оплати відряджень здійснюється відповідно до Порядку №100-1виходячи з виплат за 2 к. м., що передують місяцю відрядження. Якщо відрядження у січні 2012 р., то до розрахунку беруться грудень та листопад 2011 р. Отже, премія за II кв. 2011 р., нарахована у жовтні 2011 р., на розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження не впливає. Розглянемо, як позначиться на розрахунку премія за наслідками роботи за III кв. 2011 р.

Відповідно до п. 3 Порядку №100, премії, що виплачуються за квартал або більший проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати, у т. ч. і за два останні календарні місяці, включаються до заробітку «в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді».

На жаль, Порядок №100 не містить прикладу розрахунку такої частини. А Мінпраці у листі від 13.09.2010 р. №804/13/84-10 пообіцяв з’ясувати, як же враховувати таку премію, розраховуючи середню зарплату з розрахунковим періодом 2 к. м., та внести відповідні зміни до Порядку №100, але так і не виконав своєї обіцянки.

А бухгалтери досі змушені задовольнятися усними роз’ясненнями фахівців Мінпраці: якщо премія виплачується за квартал, то до розрахунку середньої зарплати для відрядження вона потрапляє у розмірі, пропорційному до кількості місяців, які відносяться до розрахункового періоду. Наприклад, за таких умов, як у запитанні, вона має включатися у розмірі 5000 : 3 міс. х 2 міс. = 3333,33 грн.

Отже, розрахунок середньої зарплати для директора матиме такий вигляд:

Виплати, які беруться для розрахунку: 10000 х 2 (зарплата по окладу) + 3333,33 = 23333,33 грн.

Кількість відпрацьованих днів для розрахунку (умовно): 22 (листопад) + 22 (грудень) = 44 р. д.

Середньоденна зарплата: 23333,33 : 44 = 530,30 грн.

Зверніть увагу: Закон №32312, чинний з 13.05.2011 р., встановив нові гарантії щодо оплати праці працівників під час відрядження. Так, працівникам, скерованим у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і її розмір не може бути нижчим за середній заробіток. Отже, з 13.05.2011 р. зарплату за час відрядження можна нараховувати на умовах, визначених трудовим або колективним договором, а за середнім заробітком відповідно до п. 8 і 10 розділу IV Порядку №100 тільки якщо нарахована зарплата виявиться нижчою від середньої.

1 Порядок розрахунку середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. №100.

2 Закон України від 19.04.2011 р. №3231-VI «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України».

Автор: Быкова Анна

Источник: «Дебет-Кредит»